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中铝强化班组建设夯实“航母”基础

（摘自中国铝业网）

“创新型班组”激活了企业的“细胞”，“知识型员工”带来一大批科技成果。记者近日从中国铝业公司在重庆举行的班组建设大会上获悉，该公司涌现出来的大批优秀班组、优秀员工，正帮助志在打造“世界一流企业”、“百年老店”的中国铝业夯实基础。
　　“加强班组建设是提高企业整体素质、增强核心竞争力的可靠保证。”中铝公司总经理肖亚庆说，如今公司管理人员、科技人员的“职业轨迹”已比较清晰，下一步必须加强班组建设，给予一线工人足够的上升通道和发展空间。“我们永远不会忘记，员工是企业的主人。”
　　5年来，该公司主营业务年收入增长了1.34倍，年利税增长了5倍，资产保值增值率、净资产收益率和盈利能力均有大幅度提高。该公司的主要产品氧化铝产量位居世界第二，铝加工材名列亚洲第一，综合实力跃居世界铝行业第三，一艘“铝业航母”正在启航。
　　“这一切，凝聚着近20万员工的辛劳，凝聚着1万多个班组的贡献。”公司副总经理吕友清说，小班组有大作为，他们早就将班组建设提升到了关乎企业核心竞争力的战略高度。
　　近年来，该公司始终倾力打造“知识型员工”，要求各单位不断提高员工的技术、业务水平。2005年，全公司仅参加脱产培训的人员就突破3万人次。来自山东铝业公司特种材料厂精提钒班的优秀班组长刘庆波告诉记者，拥有28名员工的该班组去年共组织或参加培训800多人次，成功地适应了从水泥行业到有色金属领域的转型。
　　该公司积极推动“创新型班组”活动：青海分公司热力厂三车间运行一班“降低炉渣含炭量”攻关获得成功，每年可节约费用43.3万余元；西南铝薄板厂机械车间轧机维护钳工班荣获“全国部分省市班组成果发布一等奖”……
　　同时，员工的智慧，凝聚成了众多先进操作法和特色班组，如中州分公司的“创指标王班组”、“检修品牌班组”等。
　　在此次会议上，91个优秀班组和91个优秀班组长受到表彰。

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